長寧區(qū)人社局積極貫徹落實(shí)市區(qū)抗擊疫情穩(wěn)就業(yè)相關(guān)工作要求，堅(jiān)決筑牢疫情防控屏障，全力做好援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)相關(guān)工作，確保疫情期間惠企紓困政策落到實(shí)處，就業(yè)服務(wù)舉措不間斷。 一是降本減負(fù)，為援企惠企送上“定心丸”。向全區(qū)13家創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)出倡議，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)孵化基地以減免或緩交房租的方式，支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)對疫情影響。目前，計(jì)劃為近300戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)減租400余萬元。推行“樂創(chuàng)1+N”服務(wù)，在大力宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的同時(shí)，鼓勵(lì)區(qū)域內(nèi)商業(yè)銀行為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供融資服務(wù)，緩解企業(yè)資金周轉(zhuǎn)壓力。1-3月，為6家企業(yè)辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，金額達(dá)1570萬元。 二是崗位急招，為援企惠企帶來“活力源”。積極與區(qū)內(nèi)企業(yè)對接，為家樂福、蘭衛(wèi)檢驗(yàn)、美麗華物業(yè)等企業(yè)開通綠色通道，發(fā)布理貨員、收銀員、物流司機(jī)、物業(yè)管理等與抗疫相關(guān)的崗位。持續(xù)開展“周周聘”線上招聘服務(wù)，通過公共招聘新平臺(tái)、微信公眾平臺(tái)等線上渠道，為378家企業(yè)發(fā)布12178個(gè)崗位的招聘信息，受到企業(yè)和勞動(dòng)者熱烈歡迎。 三是精準(zhǔn)幫扶，為援企惠企提供“助推器”。以企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向，探索建立“一企一人”就業(yè)服務(wù)專員機(jī)制，為300余家企業(yè)提供員工招聘、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等服務(wù)。同時(shí)，充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)、居民區(qū)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)密切聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，打造企業(yè)服務(wù)鏈，減少疏漏和服務(wù)盲區(qū)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。 四是開展監(jiān)測，為援企惠企筑牢“壓艙石”。面向攜程網(wǎng)絡(luò)、愛奇藝、春秋旅行、聯(lián)合利華等受疫情影響較大的100余家區(qū)內(nèi)企業(yè)，開展失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)勞動(dòng)者入職、離職和在崗數(shù)據(jù)等信息，密切跟蹤疫情對就業(yè)形勢的影響。對用工異常的企業(yè)，及時(shí)核實(shí)企業(yè)減員原因，并提供針對性服務(wù)。 五是暢通服務(wù)，為援企惠企點(diǎn)燃“新引擎”。暢通線上辦事渠道，為企業(yè)提供“前期電話指導(dǎo)、中期郵件受理、后期電話或線上回復(fù)”的“不見面”服務(wù)模式，不斷提升線上服務(wù)能級(jí)。3月以來，共接聽回復(fù)企業(yè)咨詢電話1546個(gè)，處理企業(yè)辦事郵件58封，為區(qū)內(nèi)455家企業(yè)辦理就業(yè)參保、招退工備案、就業(yè)備案信息變更等業(yè)務(wù)1123項(xiàng)。（長寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

關(guān)鍵詞： 惠企紓困