自開展“2022年春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動”以來，奉賢區(qū)人社局積極貫徹落實(shí)中央和市級文件精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，結(jié)合奉賢重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及新城發(fā)展實(shí)際，圍繞打造“樂業(yè)之城”的戰(zhàn)略目標(biāo)，廣泛搭建就業(yè)供需平臺，有序推進(jìn)春風(fēng)行動，積極推動奉賢區(qū)實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，助力2022年區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展“開門紅”。共計(jì)開展各類就業(yè)專項(xiàng)活動79場，參與企業(yè)近400家，推出就業(yè)崗位5900余個，提供就業(yè)服務(wù)960人次，達(dá)成就業(yè)意向610人，取得階段性成效。?　　一、多管齊下瞄“精準(zhǔn)”，推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)供需平衡一是精準(zhǔn)對接，深挖就業(yè)崗位。主動對接奉賢新城、臨港新片區(qū)、東方美谷等重點(diǎn)區(qū)域的重點(diǎn)企業(yè)，排摸用工需求，挖掘就業(yè)崗位，及時掌握企業(yè)用工動態(tài)，積極引導(dǎo)參與招聘活動。?　　二是上下聯(lián)動，覆蓋重點(diǎn)人群。聚焦失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，聯(lián)合街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、區(qū)屬集團(tuán)公司全面開展人員摸底和信息采集，掌握全區(qū)6700余名重點(diǎn)服務(wù)對象基本信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和培訓(xùn)意向等，做好“一人一表”服務(wù)記錄，堅(jiān)持就業(yè)服務(wù)全覆蓋。?　　三是加強(qiáng)協(xié)作，深化對口幫扶。積極開展“春暖農(nóng)民工”穩(wěn)崗留工服務(wù)行動，關(guān)心關(guān)愛在奉務(wù)工人員，春節(jié)期間確保2700多名務(wù)工人員在奉安穩(wěn)過年。同時，與對口支援的云南省大理州五縣加強(qiáng)幫扶對接，宣傳奉賢就業(yè)扶持政策，精準(zhǔn)推送企業(yè)招聘崗位，目前已幫助55名對口地區(qū)脫貧勞動力來奉就業(yè)。?　　二、多措并舉強(qiáng)“實(shí)招” ，深化高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)平臺一是線下招聘不缺席。在嚴(yán)格做好防疫工作的前提下，積極組織120家企業(yè)開展“春風(fēng)行動”奉賢專場招聘會，提供崗位3000余個，共有2000余人入場求職。創(chuàng)新線下招聘模式，開設(shè) “周五微聘會”，為急需用工企業(yè)搭建“快聘”平臺，截至目前已提供招聘崗位680余個。?　　二是線上招聘不停歇。依托新版上海市公共招聘網(wǎng)、“奉賢就業(yè)”公眾號等線上平臺推送就業(yè)崗位950余個。精選用工需求旺盛的33家規(guī)模企業(yè)參與直播帶崗招聘，目前共提供就業(yè)崗位1200余個，通過直播從工作環(huán)境、食宿條件、發(fā)展前景、福利待遇等多角度展開詳細(xì)介紹，吸引3600余人次在線觀看求職。?　　三是就業(yè)服務(wù)不打烊。提供“零距離”就業(yè)坐診指導(dǎo)，開啟求職者“微課堂+微指導(dǎo)+微招聘+微面試”“四微”一口式服務(wù)。同時，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“共繪同心圓”人社政策“全派送”巡回宣講活動，做實(shí)“家門口”的就業(yè)服務(wù)。?　　三、多點(diǎn)發(fā)力齊“開花”，打造高質(zhì)量就業(yè)奉賢品牌一是深化“媽媽式”服務(wù)，拓寬“山海通”服務(wù)職能。建立勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站，在深入對接的基礎(chǔ)上，提供求職招聘、創(chuàng)業(yè)扶持、技能提升、穩(wěn)崗跟蹤等一條龍就業(yè)幫扶。通過“點(diǎn)對點(diǎn)”模式實(shí)現(xiàn)“出家門-上車門-進(jìn)廠門”的一站式直達(dá)上崗服務(wù)，不斷完善勞務(wù)輸出對接和就業(yè)服務(wù)機(jī)制，拓寬東西部勞務(wù)協(xié)作的深度與廣度，有效鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興。?　二是強(qiáng)化“城企聯(lián)動”機(jī)制，服務(wù)奉賢新城建設(shè)。通過“大走訪”“大排查”“大調(diào)研”“走流程”等方式主動“上門問”，以“金牌店小二”身份全方位深入一線、走進(jìn)車間、服務(wù)企業(yè)，制定符合奉賢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的就業(yè)扶持新政。聚焦人社業(yè)務(wù)高頻事項(xiàng)、難點(diǎn)事項(xiàng)等，形成由“人社政策全家桶”、“人社政策宅急送”、“人社政策云配達(dá)”組成的奉賢人社政策“大禮包”，有側(cè)重地進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)平臺，優(yōu)化新城營商環(huán)境。?　　三是打造“賢樂業(yè)”服務(wù)品牌，提升基層就業(yè)服務(wù)。以“賢樂業(yè)”服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)為載體，將就業(yè)服務(wù)觸角深入街鎮(zhèn)、社區(qū)和村居，創(chuàng)設(shè)公共就業(yè)指導(dǎo)新平臺，打造綜合就業(yè)服務(wù)空間，通過實(shí)操攻略、專家面對面、講座沙龍等形式提供全方位就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)，形成“廳、堂、室、點(diǎn)”四位一體服務(wù)體系，積極促進(jìn)奉賢區(qū)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。?（奉賢區(qū)人力資源和社會保障局）

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