近日，內(nèi)蒙古林西農(nóng)商行招聘公告稱(chēng)，入圍人員需存入銀行不低于1000萬(wàn)元，引發(fā)網(wǎng)友爭(zhēng)議。4月29日，該行工作人員解釋稱(chēng)，此次為資源型人才招聘，不同于校園招聘和其他社會(huì)招聘。并非要求應(yīng)聘者個(gè)人存1000萬(wàn)元，可以通過(guò)人脈來(lái)完成。

不少網(wǎng)友質(zhì)疑，銀行此舉涉嫌就業(yè)歧視。林西縣人社局工作人員告訴記者，會(huì)向上反映相關(guān)情況。

3月1日，內(nèi)蒙古林西農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)林西農(nóng)商銀行）公眾號(hào)發(fā)布招聘公告稱(chēng)，為適應(yīng)銀行發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)資源型人才5名。

記者注意到，在考試一欄中，該銀行提到，入圍人員應(yīng)在發(fā)布入圍公告之日起10日內(nèi)在銀行指定營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)立存款賬戶(hù)，存入不低于1000萬(wàn)元存款。

“這是招客戶(hù)還是招員工？”“家里沒(méi)錢(qián)還不能去銀行上班了？”該公告被網(wǎng)友發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)后，引發(fā)網(wǎng)友爭(zhēng)議。

那么，什么是資源型人才？1000萬(wàn)元存款的門(mén)檻有多高？在銀行從業(yè)十年的朱先生告訴記者，既然招聘的是資源型人才，1000萬(wàn)元存款并不算多。

“既然說(shuō)了招聘資源型人才，那目的就是吸引有存款、有資源的人應(yīng)聘?！敝煜壬硎荆伺e確實(shí)能幫助變相地排除一些沒(méi)有資源的人，進(jìn)而攬存。但該行為有就業(yè)歧視的嫌疑，少有銀行會(huì)將此存款任務(wù)作為應(yīng)聘剛需。

29日上午10時(shí)許，記者聯(lián)系上林西農(nóng)商銀行紀(jì)委辦公室，工作人員表示，在招聘前銀行已向內(nèi)蒙古自治區(qū)聯(lián)社報(bào)備。本次招聘資源型人才崗位共招聘5個(gè)人，實(shí)際參與筆試面試的有16人，經(jīng)過(guò)筆試面試，目前已公布綜合成績(jī)前五名的應(yīng)聘者名單。

工作人員還稱(chēng)，網(wǎng)友的質(zhì)疑，銀行方面也已注意到?！熬W(wǎng)友們對(duì)招聘存在誤解，這1000萬(wàn)元不一定是他本人的錢(qián)?！惫ぷ魅藛T表示，1000萬(wàn)元的存款任務(wù)，應(yīng)聘者可以通過(guò)自己的人脈，如朋友、企業(yè)來(lái)完成，并非是要求應(yīng)聘者自己存1000萬(wàn)元。

記者還注意到，相關(guān)公告中還提到，應(yīng)聘者需一年考核期內(nèi)新增日均存款達(dá)到3000萬(wàn)元（含）以上。

何為日均存款達(dá)到3000萬(wàn)元（含）以上？前述朱先生解釋?zhuān)@3000萬(wàn)元，并非是要求每天存入，而是在365天的時(shí)間里，總計(jì)存入3000萬(wàn)元。

銀行紀(jì)委工作人員也表示，這3000萬(wàn)元的日均存款任務(wù)，在銀行里的資源型人才基本都可以完成。同時(shí)，他還稱(chēng)，這3000萬(wàn)元的存款任務(wù)對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，僅作為入職后轉(zhuǎn)正的考核標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于網(wǎng)友質(zhì)疑銀行涉嫌就業(yè)歧視，上述工作人員表示，銀行還有校園招聘以及其他的社會(huì)招聘?！罢衅阜绞讲皇枪潭ǖ模鶕?jù)不同的應(yīng)聘者，我們會(huì)給予不同的招聘模式?！?/p>

據(jù)銀行官方微信介紹，林西農(nóng)商銀行現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19家，在編在崗職工271人。截止2021年12月末，資產(chǎn)總額50.62億元，負(fù)債總額47.16億元，所有者權(quán)益3.47億元，是林西縣金融機(jī)構(gòu)分布最廣、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、存貸款規(guī)模均居首位、支農(nóng)服務(wù)功能最廣泛的金融機(jī)構(gòu)。

29日，林西縣人社局工作人員告訴記者，招聘公告由銀行自行發(fā)布，未經(jīng)過(guò)人社部門(mén)審核，他們無(wú)權(quán)干涉。至于相關(guān)規(guī)定是否涉嫌就業(yè)歧視，該工作人員稱(chēng)，會(huì)向上級(jí)反映相關(guān)情況。

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