最近，金固股份董事會(huì)會(huì)議審議正式通過了《關(guān)于子公司特維輪智車慧達(dá)科技（杭州）有限公司實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)方案的議案》，開始面向汽車超人核心人員實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，股權(quán)激勵(lì)高達(dá)20%，金固股份鼓勵(lì)員工與企業(yè)共成長！

金固股份鼓勵(lì)員工與企業(yè)共成長！

公告顯示，本次激勵(lì)計(jì)劃以激勵(lì)經(jīng)營管理層和核心員工與企業(yè)共同成長為目的，面向?qū)ο鬄槠嚦说母呒?jí)管理人員、技術(shù)骨干及其他核心員工。激勵(lì)計(jì)劃有利于充分調(diào)動(dòng)公司汽車后市場業(yè)務(wù)板塊核心人員工作積極性，保障核心人員穩(wěn)定、積極、長期投入工作，激勵(lì)核心人員努力奮斗，并將自身利益與金固股份長遠(yuǎn)發(fā)展緊密結(jié)合，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，有利于公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

“用戶第一，成就伙伴”，本次激勵(lì)計(jì)劃是汽車超人2018年拆分供應(yīng)鏈板塊并成立新的門店公司（智車慧達(dá)）后面向核心人員的大規(guī)模股權(quán)激勵(lì)舉措，也是企業(yè)核心價(jià)值觀的切實(shí)體現(xiàn)。

金固股份鼓勵(lì)員工與企業(yè)共成長！

日前，在一線伙伴毛俊和葉洪海“夢想合伙人”的簽約儀式上，董事長孫鋒峰表達(dá)了自己對(duì)“成就伙伴”的看法和理解：“汽車超人不是哪個(gè)人的超人，也不是哪個(gè)公司的超人，汽車超人是大家的超人，也是靠大家共同的努力來發(fā)展，這就是為什么我們要去推行‘夢想合伙人’制度，汽車超人一直在踐行‘成就伙伴’，也希望大家牢記‘用戶第一’。”

“夢想合伙人”制度是汽車超人面向一線經(jīng)營伙伴推出的合伙人模式，成為合伙人意味著在門店占股，可享經(jīng)營利潤分紅。“以前是打工者，現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)合伙人了，心態(tài)上的轉(zhuǎn)變很大，工作更有壓力也更有動(dòng)力了，”公望街店店長毛俊告訴我們。

無論是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃還是“夢想合伙人”制度，目的都是讓員工與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，相互成就共同成長。未來，金固股份希望能夠與更多的員工們并肩作戰(zhàn)，成就夢想，一同在汽車行業(yè)創(chuàng)造新的成就與輝煌。

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