2001年11月，中國(guó)代表團(tuán)在多哈簽署入世議定書，正式成為WTO成員國(guó)，開(kāi)啟中國(guó)進(jìn)入全球化時(shí)代的序幕，由此帶來(lái)的巨大市場(chǎng)紅利和技術(shù)輸入讓中國(guó)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)始實(shí)現(xiàn)騰飛。

人大金倉(cāng)總裁杜勝

國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)的入世2年

1999年，第一家國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)廠商人大金倉(cāng)創(chuàng)立，兩年后中國(guó)加入WTO。

在入世的20年中，中國(guó)進(jìn)入了加速奔跑的時(shí)代，而數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展反而是緩慢的，在全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，一定是充分競(jìng)爭(zhēng)后的最優(yōu)選擇。因此，國(guó)外先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件幾乎壟斷了中國(guó)市場(chǎng)，導(dǎo)致國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展舉步維艱，在夾縫中尋找存活空間。

更可怕的是由于產(chǎn)業(yè)體量小，導(dǎo)致愿意投身國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)的人才稀少。時(shí)至今日中國(guó)的程序員數(shù)量在600萬(wàn)左右，而能做數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核研發(fā)的程序員大概不到2000人，精通關(guān)鍵核心部分的技術(shù)大拿更是鳳毛麟角。

對(duì)于一個(gè)技術(shù)門檻高、難度大、進(jìn)展慢的基礎(chǔ)軟件產(chǎn)業(yè)而言，沒(méi)有優(yōu)秀人才等同無(wú)米之炊，彼時(shí)的國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)企業(yè)缺管理人才、缺產(chǎn)品人才、缺研發(fā)人才；同時(shí)也缺資金、缺經(jīng)驗(yàn)，完全的一窮二白，能做出超越國(guó)際一流水準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品只能是天方夜譚。

國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)人才的探尋求索

對(duì)于基礎(chǔ)軟件產(chǎn)業(yè)而言，就算國(guó)外先進(jìn)企業(yè)送給你全套代碼，如果沒(méi)有配套的人員和團(tuán)隊(duì)，也無(wú)法有效的掌握和吸收這些代碼，更別說(shuō)持續(xù)的升級(jí)迭代。

國(guó)內(nèi)曾經(jīng)有企業(yè)購(gòu)買了IBM Infomix的全套代碼，并期望站在巨人肩膀上發(fā)展出中國(guó)自主先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品，但到今天來(lái)看，結(jié)果與最初的預(yù)期差距極大，我們甚至把2000萬(wàn)行代碼讀懂都很困難。

數(shù)據(jù)庫(kù)軟件是一個(gè)工業(yè)級(jí)的產(chǎn)品，要誕生一個(gè)工業(yè)級(jí)的產(chǎn)品需要一套工業(yè)級(jí)的體系去支撐，而要讓這套工業(yè)級(jí)的體系能夠運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)則需要足夠多的、合格的產(chǎn)業(yè)人才。所以打造國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)的工業(yè)體系，首先要解決國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)的人才缺口問(wèn)題。

那么在人才缺口中哪些是可以從其他產(chǎn)業(yè)直接引入的？哪些關(guān)鍵人才是必須要自主培養(yǎng)的？我們把目光投向相鄰的應(yīng)用軟件產(chǎn)業(yè)。

從IT應(yīng)用軟件產(chǎn)業(yè)中尋覓人才

在入世的20年里中國(guó)的應(yīng)用產(chǎn)業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，誕生出了一大批優(yōu)秀的上市企業(yè)，并開(kāi)始逐步走向海外市場(chǎng)。

如今75后的IT應(yīng)用軟件人恰好是被中國(guó)全球化進(jìn)程推動(dòng)向前，親歷了IT行業(yè)發(fā)軔之機(jī)的一代人。

中國(guó)擁抱開(kāi)放的姿態(tài)，讓大家見(jiàn)識(shí)到世界一流的軟件企業(yè)應(yīng)該具備的能力和狀態(tài)，使大家在成長(zhǎng)過(guò)程中能夠不斷汲取來(lái)自外部的先進(jìn)管理思想和技術(shù)知識(shí)，并在中國(guó)這個(gè)巨大的內(nèi)需市場(chǎng)中實(shí)踐應(yīng)用。

在入世的20年中應(yīng)用軟件產(chǎn)業(yè)逐步涌現(xiàn)出：

可以獨(dú)擋一面的架構(gòu)師，能夠設(shè)計(jì)出比肩國(guó)際大牌軟件的系統(tǒng)架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品能力的持續(xù)提升；

可以獨(dú)擋一面的產(chǎn)品經(jīng)理，能夠深入洞察用戶需求，并合理運(yùn)用技術(shù)解決用戶的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值最大化；

可以獨(dú)擋一面的測(cè)試經(jīng)理，能夠設(shè)計(jì)出完整的自動(dòng)化測(cè)試工廠，讓每一個(gè)代碼邏輯場(chǎng)景都能被回歸和驗(yàn)證，確保工業(yè)級(jí)的產(chǎn)品質(zhì)量；

可以獨(dú)擋一面的職業(yè)經(jīng)理人，具備國(guó)際化前瞻視野，能夠針對(duì)業(yè)務(wù)制定合理的管理規(guī)則，降低業(yè)務(wù)的邊際成本，真正實(shí)現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展。

這些優(yōu)秀的IT應(yīng)用軟件架構(gòu)師、產(chǎn)品經(jīng)理、測(cè)試經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人將幫助國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)建立起現(xiàn)代化的企業(yè)管理體系、產(chǎn)品管理體系、研發(fā)管理體系、品牌和生態(tài)體系、以及銷售和服務(wù)體系，給予數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和增長(zhǎng)新動(dòng)能。

產(chǎn)學(xué)結(jié)合構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核研發(fā)人才的培養(yǎng)體系

如果說(shuō)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件是基礎(chǔ)軟件這頂皇冠上最大的寶石，那么數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核研發(fā)人員就是打造這顆寶石的最重要的工匠。

由于數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核自身的邏輯足夠復(fù)雜和精密，使得對(duì)研發(fā)人員的要求也非常嚴(yán)苛，不合格的研發(fā)人員直接修改內(nèi)核帶來(lái)的可能是災(zāi)難性后果，因此數(shù)據(jù)庫(kù)研發(fā)人員很難從其他行業(yè)中直接獲取。

而由于數(shù)據(jù)庫(kù)理論體系經(jīng)過(guò)數(shù)十年發(fā)展已經(jīng)相對(duì)成熟，難以像人工智能等新興領(lǐng)域容易產(chǎn)出學(xué)術(shù)成果，所以中國(guó)的高等學(xué)府在數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核研發(fā)方向并沒(méi)有投入太多的關(guān)注，無(wú)論是課程體系還是師資力量都與產(chǎn)業(yè)的期望相差甚遠(yuǎn)，所以期望從學(xué)校中能夠成規(guī)模的獲得可用研發(fā)人才道阻且長(zhǎng)。

要讓這個(gè)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)騰飛我們需要的至少是上萬(wàn)名的數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核研發(fā)人才，目前整個(gè)產(chǎn)業(yè)合格的數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核研發(fā)人員可能僅有上千名，且分散在大大小小近百家企業(yè)之中。如果繼續(xù)保持自然生長(zhǎng)的現(xiàn)狀，我們的內(nèi)核研發(fā)人才缺口將難以獲得補(bǔ)充，產(chǎn)品的迭代速度也難以追趕上國(guó)際先進(jìn)水平。

為了解決這個(gè)問(wèn)題，從2020年開(kāi)始我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)始和高校合作，在數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核理論的基礎(chǔ)上面向一線實(shí)戰(zhàn)需求，構(gòu)建培養(yǎng)內(nèi)核研發(fā)工程師的課程體系，并著手組建專職的講師團(tuán)隊(duì)。

我們期望通過(guò)建立一套完整的研發(fā)人才培養(yǎng)體系來(lái)縮短人才培養(yǎng)周期，盡快實(shí)現(xiàn)研發(fā)人才的規(guī)模化養(yǎng)成。

幫助國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核研發(fā)人才

2021年，我們?cè)诒姸嘈袠I(yè)同仁的信任和支持下成為信創(chuàng)工委會(huì)下設(shè)的數(shù)據(jù)庫(kù)工作組的組長(zhǎng)單位。

肩負(fù)多重角色與重托，讓我們不禁思考應(yīng)為這個(gè)產(chǎn)業(yè)做些什么貢獻(xiàn)，才能發(fā)揮出我們的最大價(jià)值？作為中國(guó)電科下屬的央企成員企業(yè)，除完成企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)外，也應(yīng)站在國(guó)家和產(chǎn)業(yè)振興角度肩負(fù)起企業(yè)的歷史責(zé)任。

振興國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)，重在基礎(chǔ)也重在格局。經(jīng)過(guò)內(nèi)部的充分討論，人大金倉(cāng)將以WG2數(shù)據(jù)庫(kù)工作組組長(zhǎng)單位身份，發(fā)起國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)‘“核”計(jì)劃’內(nèi)核研發(fā)培訓(xùn)課程，為國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，幫助所有國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)企業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)內(nèi)核研發(fā)人才，構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)核研發(fā)人才培養(yǎng)體系是振興國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)的必由之路。

我們計(jì)劃將內(nèi)部的內(nèi)核研發(fā)人才課程體系免費(fèi)向產(chǎn)業(yè)開(kāi)放，并由我們的講師進(jìn)行集中授課和指導(dǎo)，幫助整個(gè)產(chǎn)業(yè)加快核心關(guān)鍵人才的培養(yǎng)速度，實(shí)現(xiàn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的能力提升。

隨著越來(lái)越多的伙伴加入國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)，更多的資金和人才投入為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。我們堅(jiān)信未來(lái)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)必將實(shí)現(xiàn)高水平自立自強(qiáng)。而豐沛的資金與人才投入，豐沃的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)土壤與多樣化的應(yīng)用場(chǎng)景，也必將把中國(guó)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)業(yè)推向更成熟階段，實(shí)現(xiàn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的革新、躍進(jìn)。

我們堅(jiān)信，十年之內(nèi)，中國(guó)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)企業(yè)一定能夠站在世界頂尖科技舞臺(tái)，讓中國(guó)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)的旗幟迎風(fēng)飄揚(yáng)。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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