近日，2021屆「天狼星」全球人力資源管理評選頒獎典禮在上海舉辦，本次評選從對人力資源信息化、招聘管理信息化系統(tǒng)的使用、持續(xù)探索與創(chuàng)新性實踐等多個維度進行評估，共吸引來自13個省市的2053家企業(yè)參加。天陽宏業(yè)科技股份有限公司憑借在金融科技行業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的出色表現(xiàn)連登 兩大榜單——“2021中國招聘管理信息化最佳實踐TOP30”和“2021中國最佳雇主品牌”。

       人才是金融科技創(chuàng)新的主體，也是金融科技運行與職能實現(xiàn)的重要支撐，日前央行印發(fā)《金融科技發(fā)展規(guī)劃(2022-2025年)》，更是明確指出要扎實做好金融科技人才培養(yǎng)，持續(xù)推動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則體系建設(shè)，強化法律法規(guī)制度執(zhí)行，護航金融科技行穩(wěn)致遠。天陽宏業(yè)科技股份有限公司始終堅持“以貢獻者為本”的理念，持續(xù)完善金融科技人才培養(yǎng)體系，優(yōu)化金融科技人才成長環(huán)境，不斷加大投入，夯實人才底座。

       為了提升招聘效率，增強應(yīng)聘者體驗感，提高各鏈路效能，天陽宏業(yè)科技股份有限公司人力資源中心致力于信息化智能管理，多次改善招聘處理鏈路，優(yōu)化員工信息管理OA系統(tǒng)，建立天陽宏業(yè)科技股份有限公司自有人才庫，實現(xiàn)簡歷投遞到入職線上全流程閉環(huán)管理；同時打通內(nèi)外部平臺，實現(xiàn)移動自動化高效辦公，完成數(shù)據(jù)信息化的規(guī)范運營和全方位管理。

       與此同時，天陽宏業(yè)科技股份有限公司為了員工的雙重提升，建立培訓(xùn)體系，并啟動賦能計劃，目前培養(yǎng)了一些兼具深層業(yè)務(wù)理解和科技創(chuàng)新能力的數(shù)字化復(fù)合型人才；成立了培訓(xùn)中心，并在2020年底啟動全員培訓(xùn)，目前已經(jīng)培養(yǎng)了數(shù)百名兼具深層業(yè)務(wù)理解和科技創(chuàng)新能力的數(shù)字化復(fù)合型人才；同時從豐富年輕的文化活動、線上線下人才賦能、多元化員工職業(yè)發(fā)展等角度出發(fā)，通力打造良好工作氛圍，比如近年舉辦王者榮耀大賽、實施員工成長積分制、“星光的力量”專題訪談等活動，為員工提供心理健康貼心服務(wù)，多方面打造天陽宏業(yè)科技股份有限公司獨有的雇主品牌形象。

       本次獲獎，不僅僅是每位天陽人不懈努力和持續(xù)創(chuàng)新的成果，更是大家對天陽宏業(yè)科技股份有限公司的認可和鼓勵。天陽宏業(yè)科技股份有限公司將持續(xù)深化人才管理制度創(chuàng)新，為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力支撐，為金融科技行業(yè)市場發(fā)展帶來更多確定性，打造更為均衡且可持續(xù)的增長業(yè)態(tài)，賦能金融數(shù)字化建設(shè)，迎著光芒，繼續(xù)前行。

關(guān)鍵詞： 天狼星 人力資源 雙項