今年以來，在省分行黨委的正確領導下，農發(fā)行龍巖分行牢牢把握正確的政治方向，緊緊圍繞意識形態(tài)工作部署要求，狠抓意識形態(tài)工作責任制落實，把意識形態(tài)工作融入日常，扎實開展思想政治工作，以更高要求、更嚴標準、更實措施、更優(yōu)作風推動各項工作落地見效，為全行高質量發(fā)展匯集凝聚力、向心力和推進力。

部署用心，壓實責任穩(wěn)推進。一是從“細”謀劃。切實增強做好新時代意識形態(tài)工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺；將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制和領導班子、領導干部目標管理的重要內容,建立健全意識形態(tài)研判機制，全年累計召開2次黨委會專題研究部署意識形態(tài)工作，及時分析研判意識形態(tài)領域新形勢、新特點，提高應急處置能力。二是從“嚴”管控。旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，明確工作方向，堅持把意識形態(tài)工作納入年度工作計劃，切實將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；建立“一把手負總責、班子成員分工負責、職能部門各負其責”的責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保壓力傳導到位，責任靠實到人。三是從“深”發(fā)力。注重源頭管控，有針對性地做好思想政治工作，堅決落實談心談話、行長接待日等制度，組織員工參加為基層減負工作書面調研、企業(yè)文化和宣傳思想文化工作問卷調查等，認真收集和分析員工思想狀況，每半年開展一次思想政治工作分析，定期通報意識形態(tài)領域情況，及時處置和化解傾向性苗頭性問題，確保干部員工隊伍思想穩(wěn)定；班子成員認真落實黨建和高質量發(fā)展聯(lián)系行制度，深入基層開展調研80余次，多角度聽取客戶和基層群眾意見，推進解難題促發(fā)展；推薦2名員工入選省分行調研人才庫，參與2022年思想政治工作和企業(yè)文化建設課題研究，2名員工受聘為龍巖市金融學會金融研究人才庫成員，以《試論閩西紅色金融實踐的歷史傳承和現(xiàn)實意義》為研究主題，探索將地方紅色資源優(yōu)勢轉化為推動農發(fā)行高質量發(fā)展、思想建設的新路徑。

教育用功，強根鑄魂勵初心。一是學透“必修課”。堅持將政治建設擺在首位，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；制定黨委會首議題和黨委中心組學習計劃，為員工統(tǒng)一購置累計開展黨委會首議題學習37次、黨委中心組學習5次、專題輔導講座2次，并充分運用閩農發(fā)e學堂、智慧黨建等線上載體強化理論學習，不斷夯實員工理論功底。二是打好“理論樁”。認真抓好黨的二十大精神的學習宣傳貫徹，通過黨委會“首議題”及時跟進學、黨委中心組專題研討學、“三會一課”常態(tài)長效學,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，促進全行學深學實；深化“四愛”教育，堅持以蘇區(qū)精神育人，組織參觀龍巖市黨員政治生活館、中央蘇區(qū)工人運動史館、龍車革命烈士紀念館等黨性教育基地，觀看愛國主義影片《狙擊手》、紀錄片《保家衛(wèi)國——抗美援朝光影紀實》，重溫革命歷史，傳承紅色基因；舉辦中層干部暨業(yè)務骨干“學習貫徹黨的二十大精神”專題培訓班，通過統(tǒng)籌開展理論專題教育、思想道德建設、革命精神勵志、紅色文化體驗、集體學習研討等教育活動，牢鑄愛黨愛國愛農愛崗忠心。三是補足“精神鈣”。以黨支部標準化規(guī)范化“深化拓展年”活動為契機，重點抓好班子、隊伍、制度、載體、場所建設；精心組織開展書記上黨課、重溫入黨誓詞等慶“七一”系列黨建活動，分別與龍巖市人才集團、文旅匯金集團簽訂黨建共建和戰(zhàn)略合作協(xié)議，以“紅色元素”為紐帶，有效整合黨建資源，促進優(yōu)勢互補；堅持“全面整改”與“專項整改”相結合，全力做好中央巡視整改工作，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。四是筑牢“思想魂”。召開黨風廉政建設暨紀檢工作會議、開展“五正五比”作風建設活動、“青年說清廉”宣傳活動等，組織參觀古田干部學院黨性黨風黨紀教育展，不斷筑牢防腐拒變的思想堤壩；各黨支部結合實際積極開展形式多樣的反腐倡廉教育，與員工簽訂《員工合規(guī)案防履職承諾書》，與企業(yè)簽訂《銀企廉政共建協(xié)議書》，共同維護風清氣正的廉潔風氣。

持續(xù)用力，宣傳引導固陣地。一是唱響“主旋律”。強化正面宣傳，做好“農發(fā)行這十年”主題宣傳，積極挖掘黨的建設、信貸支農、基礎管理等工作的亮點，發(fā)揮媒體輿論宣傳陣地作用，全方位多渠道報道農發(fā)行服務國家戰(zhàn)略、“三農”事業(yè)和推進高質量發(fā)展的突出成效。1-10月累計刊發(fā)稿件2390篇次。二是守住“主陣地”。以選優(yōu)育強網絡評論員隊伍、注重教育培訓、規(guī)范工作運行三項措施，著力加強網評員隊伍建設，選派優(yōu)秀員工參加總行“融媒體時代新聞宣傳與輿情管理高級研修班”；嚴守宣傳紀律，堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，規(guī)范信息發(fā)布審查程序，從嚴把關各類宣傳稿件；強化輿情監(jiān)測，逐日填報《輿情監(jiān)測每日晨報臺賬》，堅持落實負面輿情“零報告”制度，按季開展聲譽風險排查，確保第一時間發(fā)現(xiàn)和處理負面輿情，把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。三是掌握“主動權”。召開龍巖分行黨風廉政建設和行業(yè)作風建設特約監(jiān)督員座談會，特約監(jiān)督員圍繞黨風廉政建設、作風建設、金融服務等方面監(jiān)督情況提出的意見建議，共同探討如何抓好黨風廉政建設和行風建設，力促工作作風更好、服務態(tài)度更優(yōu)、辦事效率更高；發(fā)放《信貸人員廉潔從業(yè)對賬單》36份，從“廉潔自律執(zhí)行情況十個方面”和“工作作風四個方面”兩塊內容入手，掌握信貸人員廉潔從業(yè)情況。

服務用情，攻堅克難見成效。一是文明創(chuàng)建結碩果。以創(chuàng)建總行、省分行文明單位為抓手，積極開展志愿服務活動，廣泛宣傳社會主義核心價值觀；營業(yè)大廳設有等候區(qū)、學雷鋒志愿服務站等便民服務設施，在醒目位置設置意見簿、行長投訴箱，公布投訴電話，有高效的投訴處理機制，常態(tài)化開展員工禮儀培訓，努力提升窗口服務水平，提升客戶滿意度，傳遞文明新風；學習踐行新時代農發(fā)行文化理念體系，通過服務脫貧攻堅精神、核心系統(tǒng)開發(fā)上線精神宣傳海報上墻、打造廉潔文化長廊等方式，充分發(fā)揮宣傳陣地作用，引導員工將文化理念內化于心、外化于行。二是家園文化暖人心。堅持“不遺漏、全覆蓋、有跟蹤、重服務”原則，做細愛心幫扶工作，精準幫扶困難員工、困難黨員慰問幫扶，為其送去組織的溫暖和力所能及的支持。今年來累計看望慰問困難黨員、困難群眾19人次，送上慰問金7.5萬元；組織開展“身邊的共產黨員”故事征集、“喜迎二十大 書香伴征程”閱讀季、并榮獲龍巖市第二屆“共和國金融搖籃杯”氣排球友誼賽亞軍、龍巖市首屆“銀行保險杯”男子籃球賽第八名等榮譽，逐步形成“黨建引領、群團聯(lián)動”的良好局面。三是擎旗爭先促發(fā)展。將發(fā)展棋局的突破點落子到政銀合作上，推動省分行與龍巖市政府簽署支持閩西革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)建設戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；市分行分別與永定區(qū)、經開區(qū)、連城縣政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，以“現(xiàn)場座談+簽約儀式”“召開項目對接會+政策宣傳”“呈閱件+信貸產品服務手冊”等形式向地方黨政主官講農發(fā)行政策，深度對接重點項目；印發(fā)《龍巖分行2022年項目營銷和貸款投放集中推進活動實施方案》，對“紅土先鋒貸款評估突擊隊”人員實行“一體化”規(guī)劃，建立“每日調度、集中會審、流程跟蹤”的運行機制，提升工作效能。截至10月末，累計獲批中長期項目19個、金額87.26億元，累放各類貸款70.14億元，同比多投放36.99億元；各項貸款余額198.02億元，較年初增加50.51億元，增幅25.51%，增量位于全省系統(tǒng)第一位。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關鍵詞：